Conformément aux objectifs de la stratégie de Lisbonne, la France s'est fixé des objectifs de résultats pour le programme opérationnel (PO) " compétitivité régionale et emploi 2007-13 ":

• contribuer à l'augmentation du taux d'emploi des femmes pour atteindre 60% en 2010,
• contribuer à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

C'est pourquoi, ce prinicpe d'égalité est pris en compte de façon transversale dans tous les axes des programmes 2007-2013. 

Ainsi, pour la sélection des projets, les services instructeurs disposent d'une grille d'instruction contenant des critères d'appréciation de l'intégration de ce principe d'égalité. 

IL s'agit tout à la fois de mesurer et d'évaluer la prise en compte de ce prinicpe ainsi que de valoriser les actions.

Pour le PO Fonds Social Européen (FSE), le tableau de bord des indicateurs est entièrement sexué (caractéristiques des participants et résultats des actions aidées).   

S'agissant de la prériode 2000-2006, un ouvrage présentant 10 projets cofinancés par le FSE permet de valoriser des bonnes pratiques sur le principe égalité femmes -hommes. 

Accéder au recueil.
Auteur du recueil : Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi, sous-direction du Fonds social européen

C'est dans ce cadre, que la préfecture de Région en partenariat  avec le conseil régional, organise deux sessions de formation sur la thématique: « Comment mieux prendre en compte le principe d'égalité femmes / hommes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets soutenus par les programmes européens en Aquitaine ?».

Public concerné : services gestionnaires des programmes européens en région et principaux partenaires

Dates des sessions :
- 10 et 11 septembre 2009
- 8 et 9 octobre 2009
- 26 et 27 Novembre 2009

Pour tout renseignement concernant cette formation écrire à : europe@aquitaine.pref.gouv.fr

Auteur du zoom : Service FSE de la DRTEFP Aquitaine